Foto grupal de los participantes en la ceremonia.
14/11/2024
Encuentro Anual CEO por la Inclusión reúne a 90 empresas y entrega premio a la contratación de personas con discapacidad
Con la participación de representantes de 90 empresas del país se realizó el pasado 14 de noviembre en Renaissance Hotel, el Encuentro Anual CEO por la Inclusión. Una alianza de CEO´s y gerentes generales de empresas del país, cuya finalidad es acelerar la inclusión de personas con discapacidad en las empresas.
La alianza es impulsada por Fundación ConTrabajo (FCT) en colaboración con Acción Empresas y la Red de Empresas Inclusivas de SOFOFA, y el auspicio de Cervecería AbInBev, Acciona, ACH, BCI, Caja los Andes BUPA, y Undurraga Wine Group.
En la ocasión se presentaron resultados preliminares del “Termómetro de la Inclusión”, un estudio en el que anualmente participan las empresas que son miembros de la alianza y que es desarrollado por Fundación ConTrabajo, con el objetivo de evidenciar la evolución que han alcanzado las empresas en materia de inclusión laboral de personas con discapacidad. En la versión 2024 participaron 64 organizaciones, con una representación de más de 300 mil trabajadores/as, de las cuales 5.437 personas corresponden a personas con discapacidad.
El Director Nacional de Senadis, Daniel Concha, manifestó que: “Encuentros como este son muy necesarios y nos permiten compartir las buenas prácticas en inclusión laboral. Aquí están los líderes y lideresas de las empresas, que son los llamados a instalar la inclusión laboral de personas con discapacidad en el ADN de sus empresas y aportarle una dimensión estratégica”, concluyó.
Entre los resultados destacan que las 64 organizaciones participantes del estudio promedian una cuota de contratación de trabajadores con discapacidad del 1,8%, mientras que la Ley N°21.015 actualmente exige el 1%. En la presentación realizada por María José López, presidente ejecutiva de Fundación ConTrabajo y fundadora de la alianza CEO por la Inclusión, destacó que, al menos, el 9,8% de los contratos registrados bajo la ley de inclusión laboral y vigentes al mes de septiembre (55.238 a septiembre de 2024) corresponden a organizaciones miembros de CEO por la Inclusión.
En la ocasión, se entregó el premio “Empresa aceleradora de la inclusión laboral” a Kyklos (Empresa Mediana) la que registró un incremento en la contratación de personas con discapacidad del 294%, respecto al año 2024. En la categoría Empresa Grande el reconocimiento lo recibió Grupo CBB , al registrar un incremento del 160% y en el segmento Empresa muy Grande que para fines del estudio considera a empresas de 5.001 trabajadores o más el premió recayó en Walmart Chile, al registrar un aumento en la contratación del 203%.
“Estamos contentos con este reconocimiento, la inclusión es un tema central para nuestra cultura. También, es una tremenda responsabilidad para seguir mejorando la experiencia para las personas con discapacidad que nos aportan tanto. Los invitamos a todos a abrir los espacios porque esto de seguro genera un impacto muy grande”, expresó Alonso Sotomayor gerente de operaciones de Walmart.
Diego Echenique, director general de la empresa Kyklos, premiada en categoría Empresa Mediana señaló que “estamos felices de recibir este reconocimiento. llevamos 5 años en este camino y hoy estamos super agradecidos por este premio porque hemos podido contratar a más de 26 personas con discapacidad intelectual. En este camino difícil, pero muy alegre”.
“Como Grupo CBB estamos orgullosos de haber recibido este premio. Ha sido un esfuerzo arduo de todo un año donde hemos iniciado un proceso de capacitación, de difusión. Por otra parte, hemos contratado a personas con discapacidad. Es en realidad un reconocimiento muy importante haber obtenido este premio, el que nos incentiva para seguir adelante y aumentar a las personas con discapacidad en CBB, y nos invita a seguir juntos como equipo todos unidos”, concluyó Daniela Elissetche, jefa de RRHH de dicha compañía.
