Director Nacional de Senadis en lanzamiento de Expo Inclusion 2024.
02/10/2024
Con un llamado urgente a aumentar las contrataciones de personas con discapacidad se lanzó Expo Inclusión 2024
- En su séptima versión busca continuar impulsando la inclusión laboral en Chile, a través de las más de 1.000 oportunidades laborales que estarán disponibles tanto de manera online y presencial el 23 y 24 de octubre en el Centro Cultural Estación Mapocho.
Con un llamado al mundo público y privado a contratar personas con discapacidad y personas mayores, se dio inicio a la séptima versión de Expo Inclusión, el Encuentro y Feria de inclusión social y laboral más grande en Chile.
Esta ocasión contó con la participación de Daniel Concha, Director de Senadis; Giorgio Boccardo, Subsecretario del Trabajo; Gonzalo Guerrero, Presidente del Directorio de SQM, José Miguel Berguño, Vicepresidente Senior de Servicios Corporativos en SQM Litio, Paola Ortega, Directora de Expo Inclusión y el inspirador Adolfo Almarza de Decididos, que entregó un potente mensaje de optimismo y resiliencia frente a la adversidad, haciendo un llamado a dar oportunidades de trabajo y abrirse a las diferencias.
Asimismo, Gonzalo Guerrero, Presidente del Directorio de SQM, indicó que “Si nosotros queremos asumir como una compañía sustentable tenemos que construir un país mejor y un país mejor es el que genera oportunidades, en donde las personas a pesar de sus diferencias tengan la oportunidad de desarrollo. Expo Inclusión es una actividad que permite que todo el ecosistema de la inclusión pueda compartir sus experiencias e impulsarse”.
Y, por su parte, Paola Ortega, Directora de esta iniciativa mencionó que “debemos impulsar de forma más eficaz este cambio cultural, pues estamos perdiendo talento valioso. Hoy la tasa de desempleo en Chile es cercana al 8,9%, sin embargo, entre las personas con discapacidad acreditadas que están en condiciones de trabajar con discapacidad leve a moderada, es bajísima en comparación al resto del país”.
En Chile, según la III ENDISC, existen 2.703.893 personas de más de 18 años que tienen algún tipo de discapacidad. Según el estudio, de la población adulta con discapacidad, el 40% está ocupado, trabajó o desarrolló alguna actividad por la que recibió una remuneración, durante el periodo de referencia de la encuesta. El 3,9% está desocupado, está dispuesto a trabajar o buscando trabajo, y el 56,1% está inactivo, personas que no están buscando trabajo, y que no participan en el mundo laboral.
Al respecto, Paola Ortega, directora de Expo Inclusión, dijo: ¿Qué significan estos números? que debemos impulsar de forma más eficaz este cambio cultural, pues estamos perdiendo talento valioso que aporta diversidad al interior de las organizaciones, que es la fuente de la innovación”. Y agregó “transformemos las miradas, hagamos que nuestros equipos se atrevan a valorar las diferencias, pensemos en los talentos que estamos perdiendo en un país que necesita aumentar su crecimiento”.
El Director Nacional de Senadis, Daniel Concha Gamboa, valoró la realización de una nueva versión de la Expo Inclusión. “Las actividades que forman parte de la Expo Inclusión contribuyen a promover la inclusión laboral, intercambiar experiencias y entregan una oportunidad laboral para muchas personas con discapacidad. Recientemente fue publicada la nueva ley de inclusión laboral que representa un importante avance para la vida laboral de las personas con discapacidad de nuestro país. Es importante que las empresas e instituciones públicas continúen fortaleciendo los procesos de inclusión laboral de personas con discapacidad, siempre en acuerdo a las necesidades de los trabajadores con discapacidad, y al rubro o quehacer de las empresas, para que sus acciones y medidas les permita una inclusión efectiva”, concluyó.
Por su parte, Giorgio Boccardo, subsecretario del ministerio del Trabajo y Previsión Social, dijo: “Como Gobierno y ministerio del Trabajo y Previsión Social valoramos la Expo Inclusión en su versión 2024, pues acerca las políticas públicas que estamos desarrollando a las empresas, a trabajadoras, trabajadores y a las personas con discapacidad. Es fundamental avanzar en la contratación de este grupo de la población, y reconocemos que aún existen muchos desafíos en esta materia. Por eso mismo, se han implementado importantes modificaciones a la normativa en los últimos años, y como Gobierno estamos comprometidos en entregar las herramientas necesarias para contribuir a que las personas con discapacidad puedan acceder a oportunidades laborales, con las cuales puedan desarrollar y desempeñar plenamente, tanto en su trabajo como en la sociedad. Es, entonces, relevante que se conozcan las modificaciones a la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral, las cuales fueron recientemente aprobadas y se ven reflejadas en la nueva Ley N°21.690, donde se aumenta la cuota de contratación del 1% al 2%, junto con aumentar el presupuesto para las fiscalizaciones que realiza el Dirección del Trabajo”.
“Como Subsecretaría del Trabajo estamos disponibles para seguir trabajando en conjunto con los sectores público y privado, para que sigamos construyendo un mercado laboral más inclusivo y equitativo para todos y así lograr el Trabajo Decente”, concluyó.
En su presentación, Carlos Díaz Gerente General de SQM Litio, entidad que este 2024 participa como Main Sponsor de Expo Inclusión y que ha respaldado el evento durante los últimos años, dijo: "Creemos firmemente en el poder de las oportunidades. Por eso estamos presentes en esta importante feria laboral y renovamos nuestro compromiso con abrir puertas para todos. Hemos trabajado para adecuar nuestros sistemas de selección y reclutamiento, con el objetivo de formar equipos diversos que reflejen la riqueza de talentos que cada persona aporta. La inclusión es una de nuestras prioridades y sabemos que cada cualidad, experiencia y capacidad suma valor a nuestra organización. La integración de personas con discapacidad es un pilar fundamental en nuestra misión. Gracias a las charlas de concientización y al valioso apoyo de la Fundación Miradas Compartidas y su programa "Vértebra", hemos podido incorporar a muchos talentos, fomentando no solo la inclusión laboral, sino también el desarrollo de habilidades socioemocionales y técnico-laborales".
Durante la actividad, se realizó la charla del speaker internacional y campeón paralímpico, Adolfo Almarza,
En este contexto, Expo Inclusión nuevamente invita a las empresas que deben cumplir con la Ley N°21.015 a sumarse al Encuentro y Feria Laboral del 21 al 25 de octubre.
Expo Inclusión 2024 ya está recibiendo currículums de personas con discapacidad y personas mayores que quieren entrar al mundo laboral o buscan una nueva oportunidad en ella. Todo esto, a través de su www.expoinclusion.cl y el 23 y 24 de Octubre en Centro Cultural Estación Mapocho.
